本期“揚帆計劃”延續(xù)了“線上+線下”相結(jié)合的模式,其中線上學習囊括了公司概況及行為準則、職業(yè)生涯規(guī)劃、系統(tǒng)工具等知識。而線下學習則分為以下六個環(huán)節(jié):團建游戲、精彩課程、CEO見面會、Lumier畫像及結(jié)業(yè)典禮。
為了幫助新員工更好地了解公司發(fā)展歷程、制度管理、組織架構(gòu)和企業(yè)文化,使新員工盡快適應新的工作崗位和環(huán)境,成為浙南大家庭中的一員。
7月26日,浙南公司人力資源部組織2022年二季度新員工培訓。培訓以線上、線下相結(jié)合的方式開展,溫州本部人員集中線下授課,金華、臺州城市公司人員以騰訊視頻的形式參訓。
每個人都是團隊中一張重要的牌,一份重要且獨特的資源。通過此項目將使學員明確資源整合的重要性。同時強化溝通協(xié)作能力與規(guī)則意識。
25格的棋盤好比一個市場區(qū)域,各個團隊發(fā)揮聰明才智,占領(lǐng)市場。項目將會生動展示先動優(yōu)勢,跟隨策略的應用條件與成功核心。
體力、運氣、堅守、整合四大關(guān)卡重重考驗,領(lǐng)導、管理、計劃、執(zhí)行能力的全面行動沙盤模擬,發(fā)現(xiàn)自身成長關(guān)鍵節(jié)點,有趣又有料。
揚帆計劃”作為公司2021年開展的新員工培養(yǎng)項目,旨在促進新入職員工的快速融入,搭建新員工互動交流平臺。
讓新員工們了解并熟知公司企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。7月19日,揚帆計劃第二期新員工培訓如期舉行,浙南公司各職能部門共20名新員工一起參與本次培訓團建融入活動。
授課環(huán)節(jié),由包括綜合辦負責人盧楓在內(nèi)的部門講師為參訓小伙伴講授公司文化和制度。
課程包括《企業(yè)文化》、《人事管理制度》、《行政管理制度》、《費用報銷實操》及《廉政合規(guī)性宣貫》。講解過程中,講師們傾囊相授,學員們認真聽講,并及時提出自己的疑問。
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