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公司本著“誠實做人,踏實經(jīng)營,把健康幸福帶給您”的企業(yè)經(jīng)營宗旨,堅持“以人為本,顧客至上”的企業(yè)經(jīng)營理念,提倡“誠信、團結(jié)、敬業(yè)、奮斗”的企業(yè)精神文化。
努力不懈地為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與真誠、專業(yè)的服務(wù),得到了廣東省各級藥監(jiān)部門的支持和認(rèn)可,深受廣大消費者的青睞。公司采取了平價銷售與醫(yī)保銷售相結(jié)合的服務(wù)模式。
目前,公司已有四家平價大賣場實行平價醫(yī)保服務(wù)。多年來,憑借自身豐富的市場營銷經(jīng)驗、企業(yè)戰(zhàn)略管理和人才優(yōu)勢,不斷探索前行,致力于推進藥品零售事業(yè)的健康發(fā)展。
從企業(yè)文化的體系上講,作為核心層的精神文化確實起到了核心的作用,對企業(yè)制度和企業(yè)活動具備統(tǒng)領(lǐng)的作用。企業(yè)本身要達(dá)到的盈利目的和所采取的盈利方式?jīng)Q定了企業(yè)的行為和企業(yè)的管理制度。
客戶為先,創(chuàng)造極致的服務(wù)體驗;隨需而變,成就卓越的客戶價值。
以創(chuàng)新之心,探求未知之路;以包容知道,佑創(chuàng)新前行。
平等相待,視對方為另一個自己;彼此尊重,用傾聽和理解接納他人。
廣州雙馬就是在這種環(huán)境下應(yīng)時而生的行業(yè)新模式企業(yè)。在這種新的經(jīng)營模式下,我們自身存在四大優(yōu)勢:
我們是集設(shè)計,生產(chǎn)與安裝于一體的行業(yè)新模式,我們直接面對品牌公司服務(wù),減少了中轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)經(jīng)紀(jì)公司的利潤,可以給品牌公司帶來25%-40%的價格優(yōu)惠。價格優(yōu)勢非常明顯。
多中間商的設(shè)計往往會只重外觀,而忽視產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)受力與實用性。造成最后安裝時出現(xiàn)不可逆轉(zhuǎn)的錯誤及一些不必要的成本支出。我們設(shè)計部門就設(shè)在工廠內(nèi),精于產(chǎn)品設(shè)計要求。因些能非常好地做到形象,結(jié)構(gòu)與成本的完美結(jié)合。
安裝人員由工廠直接派出。由于安裝全員必須是從該產(chǎn)品的生產(chǎn)人員中派出,所以能最大限度保證產(chǎn)品的安裝質(zhì)量。
負(fù)責(zé)相關(guān)項目、運營活動、大型線下活動等的視覺設(shè)計工作,包括但不限于品牌視覺、海報、PC/移動/H5頁面、線下活動周邊物料設(shè)計等。
負(fù)責(zé)制定市場營銷與品牌推廣策略,改善企業(yè)形象,塑造品牌影響力;
建立有效的員工激勵制度,引導(dǎo)員工之間的良性競爭,促進企業(yè)內(nèi)部的良性生態(tài)循環(huán);
拓展外部渠道,與各大媒體、政府、企業(yè)單位之間,保持良好的社交關(guān)系;
薪資待遇:12k~15k/月,五險一金,定時團建,年終獎金;
負(fù)責(zé)Windows系統(tǒng)平臺上C#(或C、C)客戶端軟件的產(chǎn)品開發(fā)與維護;
按照項目計劃,參與制定產(chǎn)品設(shè)計框架,并按時提交高質(zhì)量的代碼,完成開發(fā)任務(wù);
針對客戶的需求獨立設(shè)計可行性方案,給予具體的操作指導(dǎo);
薪資待遇:15k~20k/月,五險一金,定時團建,年終獎金;
與客戶會談和溝通,掌握客戶的信息,分析客戶的基本狀況,掌握客戶的理財目標(biāo)和需求,為客戶提供理財建議;
指導(dǎo)客戶記錄財務(wù)收支和資產(chǎn)負(fù)債賬目,對客戶財務(wù)收支狀況進行分析,判斷客戶財務(wù)現(xiàn)狀;
負(fù)責(zé)驗證和修正測試中發(fā)現(xiàn)的問題,據(jù)開發(fā)過程中的體驗對產(chǎn)品提出改進建議;
薪資待遇:13k~18k/月,五險一金,定時團建,年終獎金;
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