硬漢任正非:總是在挨打,從沒有倒下

2019-05-27 11:34:00

任正非長期以來秉承的危機(jī)意識(shí)和深謀遠(yuǎn)慮,在這一刻熠熠生輝。

中國制造的下一個(gè)10年|再看實(shí)體經(jīng)濟(jì)

2019-05-16 15:13:35

第一大誤解就是實(shí)體產(chǎn)業(yè)是不可能拿到好的估值和賺到錢的!

說出來很不好意思,雖然上班摸魚了一天,但真的好累哦

2019-03-26 13:38:56

“人類需要做很多事情來成為一個(gè)健康、繁榮的物種”,我喜歡這句話。為了減少疲勞,同時(shí)努力成為 “健康、繁榮物種”的一員,我決定停下打字的手,專心摸一會(huì)兒魚。

標(biāo)簽: 職場(chǎng)   綜合性  

理解你的恐懼 勇敢而智慧的走下去

2019-03-21 17:11:33

恐懼,是人類誕生以來就一直存有的情緒。當(dāng)我們出現(xiàn)恐懼的時(shí)候,并沒有什么不對(duì),從進(jìn)化論的角度來看,恐懼的存在也是合理的、有用的。如果沒有它,我們可能早就不在這個(gè)世上了。

標(biāo)簽: 心理   綜合性  

時(shí)間管理:是你管時(shí)間還是時(shí)間管你?

2019-03-13 17:05:56

時(shí)間在現(xiàn)代社會(huì)作為一種緊俏的稀缺資源,總在被忙忙碌碌地人們爭奪想要用“管理”去抓住稍縱即逝的時(shí)間,但是時(shí)間真的是可被管理的嗎?

標(biāo)簽: 管理   綜合性   新手入門  

如何應(yīng)對(duì)靈感枯竭?市場(chǎng)總監(jiān)分享有效方法

2018-12-25 10:21:06

本文陳述主要是針對(duì)創(chuàng)意、策劃層面遇到的問題進(jìn)行解決,重點(diǎn)在方法!

標(biāo)簽: 職場(chǎng)   營銷   綜合性  

如何讓零基礎(chǔ)大學(xué)生快速轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營?

2018-12-25 10:19:33

大學(xué)生轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)——難嗎?當(dāng)然不難!

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為何人際交往是工作中最具挑戰(zhàn)性的?

2018-12-22 16:08:48

在工作中難免遇到要與人打交道的情況,并非所有人都是好說話的,遇到這些情況時(shí)我們應(yīng)該如何處理呢?

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職場(chǎng)新人如何進(jìn)入新媒體運(yùn)營崗位:2個(gè)故事分享

2018-12-22 16:07:33

有人提問說:正想轉(zhuǎn)行做新媒體,能說說0經(jīng)驗(yàn)如何進(jìn)入這個(gè)行業(yè)嗎?下面我們就通過2個(gè)故事,仔細(xì)說說這個(gè)問題。

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谷歌“三人組”合作模式:提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作的有效方法

2018-12-20 16:11:49

在谷歌里,為了鼓勵(lì)大家團(tuán)隊(duì)協(xié)作,推出了“產(chǎn)品三人組”的合作模式。每一個(gè)三人組都由UX、項(xiàng)目經(jīng)理和開發(fā)人員各一名組成,因?yàn)閷?duì)于產(chǎn)品開發(fā)而言,這三個(gè)崗位的密切協(xié)作,才能保證達(dá)到最好的效果。

職場(chǎng)中需要養(yǎng)成哪些習(xí)慣?

2018-12-20 16:09:51

在運(yùn)營和營銷人員身上我們能學(xué)到哪幾個(gè)好習(xí)慣呢?這些習(xí)慣在我們我們工作中能帶來哪些幫助?

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互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的寒冬,不是一條絕路,而是一個(gè)攀登的階梯

2018-12-11 17:39:09

互聯(lián)網(wǎng)的這場(chǎng)寒冬,不僅僅是在互聯(lián)網(wǎng)圈子,也席卷了整個(gè)職場(chǎng)。但它僅僅是個(gè)深淵嗎?其實(shí)它也是一個(gè)階梯。

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如何避免跳槽時(shí)的坑點(diǎn)?

2018-12-11 17:36:45

本文將從公司、團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目/產(chǎn)品、人員、薪資五個(gè)層面來告訴你,什么才是正確的跳槽姿勢(shì)。

為何管理者總是使用術(shù)語難懂的語言?

2018-12-07 15:20:16

很多管理者喜歡說大而不實(shí)的宣傳語,而這對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向并無實(shí)際指導(dǎo)意義;所以,今天我們仔細(xì)分析一下:如何避免管理者不說人話?

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如何開始設(shè)計(jì)師的年終總結(jié)?

2018-12-06 17:59:14

2018年即將進(jìn)入尾聲,年終總結(jié)也要開始寫起來了。作為一個(gè)設(shè)計(jì)師,你的年終總結(jié)思路可以是怎樣的?一起來看看吧~

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提升決策力的5個(gè)思考框架,讓你事半功倍

2018-12-05 09:41:30

之前有段時(shí)間對(duì)歐美的司法體系比較有興趣,看了一本書《高手:解決法律難題的31種思維技巧》,卻驚喜地發(fā)現(xiàn)它很好地演示了跨學(xué)科的思維方式。這本書介紹了不同學(xué)科領(lǐng)域的框架在法律中的應(yīng)用,我提煉了幾個(gè)啟發(fā)較大的框架,聊聊它們?nèi)绾卧谄渌I(lǐng)域,尤其在互聯(lián)網(wǎng)中應(yīng)用~

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3個(gè)月的新人運(yùn)營員用這五個(gè)思維趕超3年的老手

2018-12-04 09:19:51

一個(gè)有價(jià)值的運(yùn)營不是靠時(shí)間來決定的,而是靠探源思維、邏輯思維、敏感思維、發(fā)展思維、數(shù)據(jù)思維來決定的。

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如何學(xué)習(xí)管理學(xué)?

2018-12-03 09:25:30

為什么經(jīng)常有人說管理學(xué)“假大空”?其實(shí)更多的是因?yàn)閷?duì)其不了解。

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100個(gè)運(yùn)營面試后發(fā)現(xiàn):只有具備這些思維的人才能走得更遠(yuǎn)

2018-11-30 09:31:24

對(duì)于運(yùn)營人來說:流水的技能,鐵打的思維。

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沒有之一:互聯(lián)網(wǎng)人成長最快的路徑是“面試”

2018-11-29 09:19:47

每一位專業(yè)人士的提問和表達(dá),都值得深思和繼續(xù)探究。

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為什么甜品店總是選擇在減肥中心旁生意最好?

2018-11-28 09:23:00

為什么越想抵擋誘惑,越是抵擋不了誘惑?不是你的意志不堅(jiān)定,而是你的目標(biāo)不值錢!

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如何應(yīng)對(duì)政府領(lǐng)導(dǎo)型客戶頻繁變更需求?四個(gè)步驟解決!

2018-11-27 09:37:11

對(duì)于需要頻繁接觸到政府領(lǐng)導(dǎo)型的客戶的項(xiàng)目經(jīng)理來說,客戶頻繁變更需求時(shí),應(yīng)該都很頭疼;不知道怎樣處理,怕得罪人又不知如何溝通。作者在接觸很多中高層領(lǐng)導(dǎo)后,給了四個(gè)解決步驟。

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如何更容易成功地與老板談漲工資?

2018-11-26 10:15:34

漲薪,是每個(gè)職場(chǎng)人都想爭取的利益,怎樣正確地跟老板爭取漲薪?

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如何在95后中脫穎而出?

2018-11-26 09:35:57

當(dāng)今這個(gè)時(shí)代,時(shí)間越來越碎片化,導(dǎo)致生活在競爭激烈的一二線城市中的你,發(fā)現(xiàn)時(shí)間越來越不夠用。提升時(shí)間利用率,就是提升你的人生增長曲線。本文主要闡述了是哪些原因在影響著效率的高低,并且分享了一些z哥自己對(duì)提升效率的一些經(jīng)驗(yàn),希望對(duì)你有所啟發(fā)。

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你踏入社會(huì)后才能領(lǐng)悟的哲理有哪些?

2018-11-23 17:06:44

這是我在工作了9年后,才明白的職場(chǎng)大道理;而我多希望,在我剛一畢業(yè)的時(shí)候,就有人跟我講明白這至關(guān)重要的三條大道理。

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如何讓新團(tuán)隊(duì)快速啟動(dòng)?

2018-11-22 10:20:14

一個(gè)新團(tuán)隊(duì)的成立,往往都存在成員新(成員多是新招)、業(yè)務(wù)新(大部分成員對(duì)于即將開始的業(yè)務(wù)都沒有經(jīng)驗(yàn))的困境,大家共同在“摸著石頭過河”。面對(duì)這種“萬象更新”的環(huán)境,我們?nèi)绾螏椭鷪F(tuán)隊(duì)走的更穩(wěn)、更遠(yuǎn)呢?以下提出幾點(diǎn)自己的思考。

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未來招聘:行業(yè)場(chǎng)景革命

2018-11-20 09:47:25

都說科技改變生活,科技是第一生產(chǎn)力,在現(xiàn)今社會(huì)體現(xiàn)的越來越明顯?;ヂ?lián)網(wǎng)所帶來的分享經(jīng)濟(jì)是一樁美談,但就目前形勢(shì)看來,互聯(lián)網(wǎng)+在招聘領(lǐng)域不盡如人意。企業(yè)難招人,應(yīng)聘者難就業(yè)。

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設(shè)計(jì)師必備的理性思維能力

2018-11-16 09:25:52

理性思維不僅是交互設(shè)計(jì)師的標(biāo)簽,也是視覺設(shè)計(jì)所需要提升和具備的,設(shè)計(jì)師為什么需要理性思維?為了解決問題,創(chuàng)造價(jià)值。

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只有高手才能得寸進(jìn)尺,工作庸人止步不前

2018-11-15 10:39:32

所以普通人每天工作8小時(shí),但習(xí)慣在生活中也帶著工作視野的人,24小時(shí)都在迭代刷新。

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如何提高自己臨場(chǎng)應(yīng)變的能力?

2018-11-15 10:30:55

在社交活動(dòng)當(dāng)中,一個(gè)人的臨場(chǎng)應(yīng)變能力,對(duì)于他是否能夠主動(dòng)地處理談話期間遇到的障礙,會(huì)起到?jīng)Q定性的作用。

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90后或許是最易管理的員工

2018-11-15 10:00:48

很多管理者可能還將思想局限于在90后的員工很難管理,他們的自我意思太強(qiáng)。但這其實(shí)可能只是你沒有找對(duì)方法罷了。

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